La estrategia Talento Capital ofrece 1.102 vacantes en diferentes sectores y perfiles. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 26 de septiembre de 2026.
Las personas que buscan empleo en Bogotá tienen una nueva oportunidad para acceder a procesos de selección a través de la estrategia Talento Capital, impulsada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) y la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá.
La convocatoria reúne 1.102 vacantes para diferentes perfiles y niveles de formación. Del total, 661 no requieren experiencia previa, lo que amplía las posibilidades para quienes buscan su primer empleo o desean ingresar a un nuevo campo laboral.
La oferta incluye oportunidades en sectores como tecnología, salud, comercio, administración, servicios y áreas comerciales, entre otros.
Vacantes disponibles
Entre los cargos que hacen parte de la convocatoria se encuentran:
- Desarrollador junior.
- Desarrollador de software.
- Desarrollador Python.
- Desarrollador RPA.
- Desarrollador Full Stack.
- Desarrollador .NET.
- Profesional en inteligencia artificial.
- Programador de automatización.
- Ejecutivo o asesor comercial.
- Gerente comercial.
- Agente de call center bilingüe.
- Operador de tienda.
- Analista de crédito.
- Auxiliar de talento humano y selección.
- Analista de costos.
- Director o directora administrativa.
- Gerente de cuentas.
- Ingeniero inspector de calidad.
- Administrador de tienda.
- Técnico electrónico.
- Médico.
- Analista de contabilidad.
- Auxiliar de farmacia.
- Tecnólogo en radiología e imágenes diagnósticas.
- Auxiliar de servicios de salud.
- Asesor de servicio al cliente.
- Auxiliar de archivo y gestión documental.
- Cosmetólogo.
- Auxiliar de nómina.
- Contador junior.
- Analista de tesorería.
- Técnico biomédico.
- Nutricionista.
- Gestor de proyectos.
- Director financiero.
- Auxiliar de laboratorio.
- Auxiliar de patología.
- Técnico biomédico.
La convocatoria reúne cargos operativos, técnicos, administrativos, comerciales, tecnológicos y relacionados con el sector salud, entre otros campos.
Oportunidades para diferentes grupos
De acuerdo con la información del Distrito, la oferta incluye 872 vacantes para mujeres, 702 para jóvenes entre 18 y 28 años, 230 para personas con discapacidad y 170 para mayores de 50 años.
También hay oportunidades para personas con diferentes niveles de formación. La oferta contempla perfiles con educación media, bachillerato y formación universitaria, además de cargos que no establecen un nivel educativo específico.
¿Cómo postularse a las vacantes?
Los interesados deben ingresar a la plataforma del Servicio Público de Empleo, registrarse y completar o actualizar su hoja de vida.
Una vez realizado este proceso, podrán consultar las ofertas disponibles y seleccionar aquellas cuyos requisitos correspondan con su perfil.
Cuando la hoja de vida cumple con las condiciones establecidas para una vacante, esta puede ser remitida a la empresa encargada del proceso de selección.
Antes de postularse, se recomienda revisar los requisitos de cada cargo y mantener actualizada la información académica, laboral y de contacto registrada en la plataforma.
Atención presencial
Quienes requieran orientación también pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12.
La atención se presta de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 4:00 p. m., donde los ciudadanos pueden recibir acompañamiento para registrar su hoja de vida, fortalecer su perfil laboral y prepararse para los procesos de selección.
Las vacantes de esta convocatoria estarán disponibles para postulación hasta el sábado 26 de septiembre de 2026.
