Canadá abre vacantes para colombianos sin título universitario: sueldos de hasta $13,5 millones

La Agencia Pública de Empleo del SENA lanzó una convocatoria internacional para trabajar en Canadá en oficios calificados. Las vacantes, con salarios en dólares canadienses y pocos requisitos de experiencia, estarán disponibles solo hasta finales de enero.

Canadá busca trabajadores colombianos con experiencia mínima para cubrir vacantes en oficios técnicos y manuales, sin exigir títulos universitarios. La convocatoria fue anunciada por la Agencia Pública de Empleo del SENA y hace parte de los procesos de contratación internacional vigentes para inicios de 2026.

La oferta laboral se destaca por sus altos salarios, que pueden superar los $13 millones mensuales, y por estar dirigida a perfiles donde prima la habilidad práctica sobre la formación académica. Los contratos son a término fijo, generalmente entre dos y tres años, con opción de renovación según desempeño y normatividad migratoria.

Perfiles solicitados y salarios

De acuerdo con la convocatoria vigente, estos son los cargos disponibles:

• Carpinteros: 10 vacantes – hasta $12.000.000 mensuales
• Latoneros: 5 vacantes – alrededor de $13.000.000 mensuales
• Técnicos en mantenimiento de electrodomésticos: 5 vacantes – hasta $13.538.000 mensuales

Los ingresos oscilan entre 3.360 y 4.800 dólares canadienses, dependiendo del cargo y la experiencia.

Beneficios adicionales

Además del salario, las empresas contratantes ofrecen beneficios que facilitan la migración laboral, como:

• Pago de los tiquetes aéreos
• Acompañamiento para la búsqueda de alojamiento
• Asesoría integral en el proceso migratorio y obtención de la visa de trabajo

Cómo postularse a las vacantes en Canadá

El SENA y las autoridades colombianas recalcaron que el proceso es gratuito y sin intermediarios. Para aplicar, los interesados deben:

1. Registrar o actualizar su hoja de vida en el portal de la Agencia Pública de Empleo del SENA.
2. Consultar las vacantes en la categoría “Convocatorias Internacionales”.
3. Superar el proceso de selección, que incluye entrevistas y pruebas técnicas definidas por la empresa canadiense.
4. Postularse antes del 30 de enero de 2026, fecha límite de la convocatoria o hasta completar el número de candidatos requeridos.

Esta oportunidad representa una alternativa laboral atractiva para colombianos que buscan trabajar en el exterior con condiciones económicas competitivas y respaldo institucional.