Aguas de Bogotá impulsa el empleo: más de 1.000 nuevos trabajadores se vincularon en octubre y noviembre

La empresa de servicios públicos pasó de 1.253 a 2.119 trabajadores gracias al crecimiento de sus proyectos ambientales y de aseo en la capital.

Aguas de Bogotá S.A. E.S.P. continúa consolidándose como una de las mayores generadoras de empleo formal en la capital. Durante octubre y noviembre de 2025, la empresa vinculó 1.060 nuevos trabajadores en 17 proyectos activos, especialmente en labores de mantenimiento integral de parques, escenarios deportivos y zonas de interés ambiental.

Con este aumento, la planta laboral pasó de 1.253 a 2.119 trabajadores, lo que refleja el fortalecimiento de la entidad en su papel de operador público y aliado estratégico del desarrollo ambiental y urbano de Bogotá.

Generación de empleo con impacto social

De los 1.060 empleos creados, 359 hombres y mujeres ya trabajan en el mantenimiento de zonas ambientales junto con la Secretaría Distrital de Ambiente (SDA), y 463 puestos se destinan al proyecto de aseo y mantenimiento con el Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD).

En este último, se incorporaron 36 empleos para mantenimiento de lagos y fuentes, 35 para material vegetal y 20 para renaturalización, alcanzando 621 puestos en total, de los cuales 479 ya están cubiertos.

Del equipo contratado, 339 son mujeres y 140 hombres, y se mantuvo la vinculación de 16 personas con fuero de estabilidad reforzada, garantizando sus derechos laborales.

Además, el 72 % de los nuevos contratos fueron otorgados a trabajadores que ya hacían parte de la empresa, reconociendo su desempeño y compromiso.

Contratación con base en mérito y experiencia

Aguas de Bogotá es una empresa de economía mixta regida por el régimen privado de la Ley 142 de 1994 y el Código Sustantivo del Trabajo. Desde su creación en 2003, adelanta sus procesos de vinculación con autonomía, transparencia y criterios de mérito.

El proceso de selección y contratación del proyecto de aseo con el IDRD se desarrolla de acuerdo con un cronograma concertado con el Ministerio del Trabajo y las organizaciones sindicales, que contempla un mes de ejecución a partir del 27 de octubre.

Para garantizar la transparencia, representantes de la empresa han sostenido seis sesiones de diálogo con las organizaciones sindicales y el Ministerio del Trabajo, velando por los derechos constitucionales al trabajo y la igualdad.

Crecimiento empresarial y retención del talento

El fortalecimiento de la empresa, impulsado desde abril de 2024, ha permitido la creación de 866 nuevos puestos de trabajo y la ampliación de 12 a 28 proyectos en ejecución, lo que equivale a un crecimiento del 133 %.

Actualmente, el 59 % de los trabajadores son hombres y el 41 % mujeres, con una tasa de reincorporación del 80 % en nuevos proyectos, indicador que demuestra la efectividad del modelo de gestión basado en el desempeño y la experiencia.

Desde 2021, cuando comenzó la articulación con el IDRD, se han mantenido 325 trabajadores por su buen rendimiento en distintos proyectos, consolidando una relación laboral estable y de largo plazo.

Aguas de Bogotá: una empresa que fortalece el empleo digno

Con más de dos décadas de trayectoria, Aguas de Bogotá S.A. E.S.P. ratifica su compromiso con la generación de empleo formal, la igualdad de oportunidades y el desarrollo sostenible. Su modelo de contratación por mérito y desempeño sigue siendo ejemplo de buenas prácticas en la administración pública y en la gestión ambiental de la capital.