GM Hoteles refuerza su compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión

La cadena hotelera, con 57 años de trayectoria en Colombia, anunció la creación de su Comité DEI y la adopción de una política de Cero Tolerancia a la Discriminación para garantizar entornos más inclusivos, equitativos y sostenibles.

Germán Morales Hoteles (GM Hoteles), perteneciente al Grupo Germán Morales, anunció una nueva etapa en su estrategia de sostenibilidad, ampliando su enfoque hacia la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). La compañía, reconocida por su apuesta por la hospitalidad con propósito, presentó oficialmente su Comité DEI, un espacio diseñado para implementar acciones concretas que promuevan entornos seguros y respetuosos, en especial para comunidades históricamente excluidas o invisibilizadas.

Según Pilar Morales, directora de Sostenibilidad del Grupo, la iniciativa busca traducir los valores de la organización en experiencias tangibles: “Aunque la diversidad siempre ha hecho parte del ADN de nuestras marcas, ahora trabajamos en profundizar y estructurar acciones que generen un impacto real y consistente en cada huésped y colaborador”.

Los avances ya son visibles:

• El 50% de los cargos directivos están ocupados por mujeres.
• La organización cuenta con una fuerza laboral diversa e inclusiva.
• Se ha eliminado la brecha salarial de género.

Estos logros se consolidan con la Política de Diversidad, Inclusión y Cero Tolerancia a la Discriminación, que guía todas las decisiones de la compañía y garantiza altos estándares de respeto, empatía y equidad.

Además, GM Hoteles fortalece su compromiso mediante alianzas con la Cámara de la Diversidad y WWF Colombia, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Las estrategias con enfoque poblacional ya en marcha incluyen:

• Neurodiversidad: web check-in, habitaciones adaptadas a preferencias sensoriales y catálogo fotográfico de espacios.
• Personas con discapacidades auditivas, visuales o del habla: señalización inclusiva y tecnología de accesibilidad.
• Población LGBTIQ+: certificación Friendly Biz en curso y capacitación en atención inclusiva.

Paula Morales, directora de Mercadeo del Grupo, lo resume así: “En GM Hoteles creemos que la hospitalidad comienza por el respeto a la dignidad humana. Solo así es posible ofrecer una experiencia auténticamente transformadora”.